Ми попросили Майкла і Сіхана поділитися з нами 5-ма головними уроками, які вони вивчили за час участі у програмі, а також дати поради майбутнім співробітникам!
Будьте відкритими
Сіхан: Однією з переваг програми є можливість працювати в різних відділах Daikin Europe. Важливо зберігати неупередженість, адже, в кінцевому підсумку, ознайомившись із тонкощами функціонування кожного відділу, ви дізнаєтеся більше про компанію та навчитеся співпрацювати з іншими командами.
Майкл: Відкритість буде корисною рисою і при вирішенні проблем. Спочатку я часто використовував свої власні ідеї для вирішення завдань. Але незабаром я зрозумів, що це просто вузьке мислення. Я усвідомив, що діючи без зайвого поспіху та радячись із колегами, я зміг подивитися на проблему з іншого боку та запропонувати ще краще рішення.
Мисліть глобально
Сіхан: Daikin Europe — по-справжньому міжнародна група. Наявність семи заводів і двадцяти торгових підрозділів по всій Європі, на Близькому Сході та в Африці означають, що у вас є відмінний шанс попрацювати з колегами і командами за межами головного офісу.
Майкл: Якщо подивитися на продукт Daikin із глобальної точки зору, ви зможете виробити й стратегічне мислення. Наприклад, стратегії, які ви плануєте або пропонуєте колегам, можуть вплинути на компанію не тільки на рівні вашого регіону, а й у глобальному масштабі. Взаємодія з колегами різного національного і культурного походження підготує вас до роботи в міжнародній організації.
Налагоджуйте мережу зв'язків
Майкл: Спілкування з іншими має ключове значення. Ви повинні бути командним гравцем і вчитися у більш досвідчених колег. Налагодивши внутрішню мережу зв'язків із різними відділами, ви зможете знайти потрібних людей для співпраці у майбутніх проектах.
Сіхан: Така тактика спілкування — одна з найважливіших речей, яка допоможе вам стати на вірний шлях до успіху. Внутрішні зв'язки можуть підвищити ефективність і якість вашої роботи, а зовнішні (з постачальниками, дилерами і дистриб'юторами) — допомогти вам розширити можливості для бізнесу.
Мисліть інакше
Майкл: Під час стажування ви можете зіткнутися з багатьма проблемами, до яких ви не готові. Не варто їх боятися. Краще розглядайте їх як можливість розширити межі вашої зони комфорту. Проаналізуйте проблему, почніть обговорення з іншими, пустіть у хід свою уяву. Останнє я хочу особливо підкреслити, адже запропонувати стандартне рішення легко. Лише мислячи широко, креативно, ви будете представляти більшу цінність для компанії та зможете домогтися довгострокових результатів.
Сіхан: Не важливо, чи йде мова про продаж або виробництво, — для роботи в Daikin Europe вам потрібно думати широко та дивитися далеко. З мого досвіду роботи в Європейському центрі закупівель (European Procurement Centre — EPC) я зрозумів, що нестандартне мислення — невід'ємна умова при пошуку рішення для будь-якого заводу Daikin. Саме такі завдання можуть підштовхнути вас мислити інакше та добре продумувати стратегії.
Не бійтеся помилятися
Сіхан: Пам'ятайте, що ніхто не ідеальний. На початку стажування ніхто не очікує, що ви будете знати все про кожний продукт для кожного відділу. Ось чому задавати питання — найважливіший перший крок до початку навчання. Коли я працював у Daikin Applied, я взагалі нічого не знав про холодильні машини, але швидко освоївся, тому що задавав питання та вчився на своїх помилках. Це був відмінний урок, адже тепер, розмовляючи з постачальниками і професіоналами, я впевнений у своїх знаннях про ці продукти.
Майкл: Протягом своєї кар'єри розглядайте помилки як частину свого професійного розвитку. Пам'ятаю, під час першої частини стажування я помилився у розрахунках і дуже боявся наслідків. Я одразу ж повідомив про те, що трапилося, відповідним співробітникам і працював разом із ними над вирішенням проблеми. Зрештою, ніхто не розсердився, ніхто не постраждав, і світ не зупинився. Моя порада: Не бійтеся визнавати свої помилки; відкрито поговоріть зі своїми колегами та перетворіть помилку на корисний досвід.